イントロダクション
存在意義
お客様の笑顔、仲間の笑顔、そして地域の笑顔。
そのすべては特別であり、明るい未来を創る力を持っています。
鹿島屋グループは、そんな皆様の唯一無二の笑顔を、
これからもたくさん創り出す企業を目指します。
-
Vision
目指す未来
お客様とともに、
笑顔でつながる100年企業へ。- ・お客様が「また来たい」と思える、居心地の良い場を創造します。
- ・社員の自己成長を支え、共に夢を叶える会社であり続けます。
- ・主体性と対話を大切にし、常にどんなことにも挑戦し続ける企業文化を育みます。
- ・鹿島屋グループネットワークの拡大と新たなビジネスモデルの創出を通じ、これからも大きく成長し続けます。
-
Mission
使命
お客様に
安心と感動をお届けする、
真のプロフェッショナルたれ。私達は、日常の当たり前に一生懸命取り組みます。
私達は、ただ商品やサービスを提供するためにいるのではありません。
また、何か特別なことをするためにいるのでもありません。
私達は、日々、お客様と触れ合う中で、
お客様に何が出来るかを一生懸命考え、
どんな些細なことにも誠意をもって行動することを大切にします。
お客様が思わず笑顔になってしまうような
安心と感動をお届けするために。 -
Value
大切にする価値観
-
主体性
自ら考え、率先して行動する。
指示を待つのではなく、常に当事者であること。 -
自己成長
夢や目標を持ち、日々の小さな努力を習慣化する。自分の可能性を信じ、失敗を恐れず、挑戦し続けること。
-
対話
相手を尊重し、本音で語り合う。摩擦を恐れず、その先にある真の信頼関係を築くこと。
-
誠実
ごまかさず、嘘をつかず、逃げない。常にお客様、仲間、そして自分自身にも誠実であること。
-
笑顔
笑顔、そして「ありがとう」という言葉には、相手を幸せにする力がある。
自ら進んで笑顔で感謝の気持ちをお伝えすること。
-
求める人材像
-
主体性
-
自己成長
-
対話
-
誠実
-
笑顔
「主体性・自己成長・対話・誠実・笑顔」という私達の大切にする価値観（Value）と共に、
お客様に少しでも多くの感動をご提供できるよう、夢や目標を持ち、共に熱くなり、共に刺激し合いながら成長できる人材。
そのような人材は、自身の経験やスキルを活かして着実に成果を積み上げ、
いつか組織の先頭に立ち、私達の目指す未来（Vision）を具現化できると信じています。
数字で見る鹿島屋グループ
当グループの強み
創業
創業98年
(1928年)
創業13年
(2013年)
主な事業数(2026年4月時点)
6事業
4事業
売上高の推移
働く環境鹿島屋グループ (2025年度実績)
拠点数(2026年4月時点)
17拠点
9拠点
就業時間
8時間
年間休日数
120日
平均月間残業時間
2時間
平均年間有給取得日数
15日
働く仲間鹿島屋グループ (2025年4月)
正社員
社員数
46人
男女比率
平均年齢
新卒・キャリア比率
アルバイト社員含む全社員
社員数
306人
男女比率
管理職
社員数
25人
男女比率
Corporate Site