ワークライフバランスを支援する弊社の取り組み

鹿島屋は埼玉県認定のシニア活躍推進企業

シニア活躍推進宣言とは?

シニア活躍推進宣言とは、例えば…

  • 定年制の廃止
  • 定年年齢の引き上げ など
シニアが働きやすい職場環境作りを推進する企業が自ら宣言し、
埼玉県がこれを認定することで、シニアが活躍できる環境を作っていこうというものです。

鹿島屋の取り組み

シニアの定年や継続雇用制度の見直し

60歳定年到達後も、65歳まで継続雇用しています。


シニアの雇用、働く場所・機会を増やす

後方支援業務などの仕事を提供しています。


シニアが安心して働ける環境を整える

最新のPOSシステム等の導入を進めています。


シニアの技術・経験を生かす

若い社員たちへの教育係としても頑張っています。

福利厚生を充実する

永年勤続表彰を行っています。


すべてはお客様の笑顔のために


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